Casemanagement

Wanneer iemand langdurig niet kan werken door ziekte, dan komt daar heel veel bij kijken. Werkgever en werknemer krijgen te maken de 'Wet verbetering Poortwachter', en de 'Procesgang eerste en tweede ziektejaar'. Kort samengevat moeten beide er alles aan doen om de terugkeer in werk zo goed en zo vlot mogelijk te organiseren. 

Het begeleiden van dit gehele proces, en zorgen dat iedereen op het juiste moment doet wat nodig; dát is de rol van de casemanager. Een goed opgeleid en onafhankelijk RSC-geregistreerd casemanager (RCMC) helpt partijen door het oerwoud van regels en zorgt dat alle betrokkenen doen wat ze moeten. 

Niet alleen tijdens de periode van loondoorbetaling, maar ook nádat iemand twee jaar arbeidsongeschikt is, is de register-casemanager de aangewezen persoon om advies en voorlichting te geven aan partijen over hoe het verder moet of kan

Bovendien kent de register-casemanager belangrijke regelingen als de No Risk-polis, het Loonkostenvoordeel (LKV) en de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Hierdoor laat de register-casemanager geen kans onbenut om gebruik te maken van financieel aantrekkelijke regelingen.

Snel naar

Interim casemanagement

Trainingen

WIA-aanvraag

Dossieranalyse

Inkomensvoorlichting