Interim casemanagement

Even extra handen nodig, of  tijdelijke vervanging bij bijvoorbeeld zwangerschapsverlof, ziekte of vakantie? Hoe fijn is het om dan tijdelijk terug te kunnen vallen op een ervaren RSC-geregistreerd casemanager met ruime ervaring in branches als zorg, onderwijs en zakelijke dienstverlening én bedreven in zowel vraagstukken op dossier-, afdeling- als organisatieniveau.

De rol van de casemanager op interim- of projectbasis kan op verschillende manieren worden ingevuld. De meest voorkomende rol is als procesregisseur van het re-integratietraject. Werkgever en werknemer krijgen te maken de 'Wet verbetering Poortwachter', en de 'Procesgang eerste en tweede ziektejaar'. Kort samengevat moeten beide er alles aan doen om de terugkeer in werk zo goed en zo vlot mogelijk te organiseren. De medewerker gaat naar de bedrijfsarts voor de Probleemanalyse en er moet dan een Plan van Aanpak worden opgesteld. Tussentijds moet regelmatig worden geëvalueerd; door de bedrijfsarts voor wat betreft belastbaarheid, tussen werkgever en werknemer voor wat betreft de re-integratieafspraken.

Als de medewerker een jaar arbeidsongeschikt is, moet de eerstejaarsevaluatie zijn gedaan; ook moet de werkgever dan onderzoeken of welke mogelijkheden er zijn voor re-integratie bij de eigen werkgever (Spoor I). Zo nodig richt de re-integratie zich ook op het zoeken van ander passend werk, elders op de arbeidsmarkt (Spoor II). Dit onderzoek wordt vaak uitgevoerd door de arbeidsdeskundige: het arbeidsdeskundig onderzoek.

Zo nodig vraagt de medewerker een WIA-uitkering aan, wanneer het niet meer lukt om terug te keren in het eigen werk. Vaak is dan ook sprake van inkomensverlies. Dit proces moet goed gecoördineerd worden. Alle documenten uit het re-integratieverslag moeten worden ingediend bij UWV. Daarnaast leidt een te vroege én te late WIA-aanvraag tot problemen.

Vervolgens is de vraag hoe verder na de WIA-aanvraag; kan de medewerker blijven werken bij het bedrijf, of is dat perspectief er niet meer? De register-casemanager zorgt, ook op interim- of projectbasis dat iedereen tijdens de re-integratie doet wat nodig is.