Preventief advies

In veel gevallen wordt de arbeidsdeskundige pas ingezet als iemand al is uitgevallen; vaak is iemand dan al meerdere maanden uit het werkproces. Dat is jammer, want juist de arbeidsdeskundige kan samen met de medewerker en werkgever kijken of er knelpunten zijn, die mogelijk gaan leiden tot uitval. 

De arbeidsdeskundige is aangeleerd om te werken vanuit het ICF-model. Dit model beschrijft het functioneren en de gezondheid van individuen op een brede en holistische manier, inclusief lichamelijke, mentale en sociale aspecten. 

Het ICF-model bestaat uit twee belangrijke componenten: enerzijds het functioneren van de mens en anderzijds de contextuele factoren die daarop van invloed zijn:

Door de knelpunten te signaleren en waar mogelijk aan te pakken kan voor werknemer en werkgever langdurige uitval worden voorkomen. Dit kunnen dus zowel knelpunten zijn in de directe werkuitvoering, maar dat hoeft niet per se. Vaak is het juist de totale balans die is verstoord geraakt; dus zowel op vlak van werk als privé. Het doel van preventief advies is dan om te zien waar ruimte en regelmogelijkheid is, om zo de balans te herstellen. Een gesprek en zo nodig een blik op het werk kunnen al gauw helpen om (langdurige) uitval te voorkomen.